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Kündigung eines Arbeitnehmers wegen Schlechtleistung

03.05.10 (Allgemein, Arbeitsrecht)

Das Landesarbeitsgericht Hamm (Urteil vom 20.11.2009 – 10 Sa 875/09) hatte einen Fall zu entscheiden, ob die Kündigung eines Arbeitnehmers wegen schlechter Arbeitsleistungen wirksam war. 

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