Allgemein
Kündigung wegen Verstoß gegen das Verbot der privaten Internetnutzung am Arbeitsplatz
Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (Urteil vom 26.02.2010 Az: 6 Sa 682/09) hatte über die Kündigung eines Arbeitnehmers wegen der unberechtigten Nutzung des Internets für private Zwecke zu entscheiden. (mehr …)