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Kündigung wegen Verstoß gegen das Verbot der privaten Internetnutzung am Arbeitsplatz

28.04.10 (Allgemein, Arbeitsrecht)

Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (Urteil vom 26.02.2010 Az: 6 Sa 682/09) hatte über die Kündigung eines Arbeitnehmers wegen der unberechtigten Nutzung des Internets für private Zwecke zu entscheiden. 

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